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yusheng 发表于: 2008-5-12 22:18 来源: 申花足球俱乐部社区门户
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原帖由 swb032 于 2008-5-23 15:02 发表 楼主不妨学习根宝,打造一支年轻队伍,这样再来自荐更有信服力
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在我看来,这两个案例应该合成一个发展计划.在国外选人才在国外培养(当然国内的优秀小球员,也可以送到那里培养).我就是希望申花在国外(当然我觉得指的国外应该在南美洲)建立一个类似于足球学校的培养人才的体系(注意哦,明明是足球学校,而我说它不是,当然中间是有原因)说当现在,一定有人会说 兄弟!照你那么说,那要投入多少资金.在这里我可以明确的告诉大家,这样投钱的事.就象一个无底洞.谁也不会知道会是多少!
回过头来,之前 我不说还有一套商业运作手段?(能彻底解决资金的问题,也就是让这计划有了生命力!!!),也就是我所说不能归纳于足球学校的原因
当然,这计划发展成功 也只不过一个让中国足球走近世界足球的一个平台!!!
有队医、疗养师、按摩师、教练、球员、经纪人等等等等。。。。
LZ我看好你喔
有些"语无伦次"
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这个我赞同人才 人才 还是人才 南美是足球人才的摇篮 只有掌握人才的命脉!才能立足世界足球之林!
照大家的意思是只有在成功的鉴戒 才能行之的话 那么我可以负责任的告诉大家 你永远走在别人的后面 敢问13亿国人的心 甘心落后!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
人才固然受人尊重,但是一个素质品质高的球员更家人我们尊重!全国13亿中国人可以甘愿落后,但我们不能丢了我们的国民素质!!!
举个例子来说 你对朱老板现实行的金钱奖励制度有何看法?
以我个人意见,并不是不赞同,我只是感觉方式不托,不能以江湖大哥豪放式的说发就发, 要实行一套让人信服奖罚制度(钱多也不能这样乱发啊)一味追求金钱物质奖励会腐朽人的心志的
还有关于球员的待遇 其实可以跟赛场上的表现可以挂钩的(不是比赛结束 都会给 球员打分吗 可以鉴戒一下,因为人民群众的眼睛是雪亮的,参考一下 还是很有说服力的!!!)
不过我说的风气那是普遍的风气,很多球员在赛场外的表现令人失望,这就可以反应球员的素质了!我想例子也不用我举了吧。而最可恨的就是一些所谓的“老将”把年轻球员带坏,这令人相当可恨!!!